Conducteur - Conductrice de Poids Lourd H/F

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Conducteur - Conductrice de Poids Lourd H/F M.T.A. - Messageries et Transports de l' · Pagny-le-Château - 21 · CDI

📑 Missions du poste


M.T.A. recherche pour son agence de PAGNY-LE-CHÂTEAU (21) un(e) Conducteur(trice) poids-lourd de distribution (H/F) en CDI.

M.T.A. est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé et se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :
Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements de marchandises essentiellement palettisées, auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations), dans le cadre de tournées locales et régulières.

Profil :
Vous êtes titulaire du permis poids lourd C, de la carte conducteur et de la carte de qualification FIMO ou FCO en cours de validité.
La Formation ADR colisage est un atout considérable.
Rigueur, autonomie, contact client.

Poste :
Vous travaillez du lundi au vendredi pas de découchés.
Port de charges vous chargez et déchargez votre camion avec un engins de manutention motorisé.
Prise de poste 6h00 du matin.

Avantages :
- 169 heures garanties, en journée et en semaine,
- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
- CSE.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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